صفحه اصلی > اخبار : مخالفت گسترده مهمانداران با توافق کارگری ایر کانادا؛ احتمال رد قرارداد بر سر دستمزدها

مخالفت گسترده مهمانداران با توافق کارگری ایر کانادا؛ احتمال رد قرارداد بر سر دستمزدها

بسیاری از مهمانداران ایر کانادا از میزان افزایش حقوق در توافق موقت که به اعتصاب فلج‌کننده این هفته پایان داد، ناراضی هستند و ممکن است اعضای اتحادیه این توافق را تأیید نکنند. این موضوع را چند مهماندار و یک منبع آگاه به رویترز گفتند.

پنج مهماندار در گفت‌وگو با رویترز اعلام کردند قصد دارند به این توافق رأی منفی دهند، زیرا این قرارداد دستمزدی متناسب با هزینه‌های زندگی برای نیروهای تازه‌کار فراهم نمی‌کند و مشکل عدم پرداخت دستمزد برای ساعات انتظار پیش از پرواز را به‌طور کامل حل نکرده است. رهبر اتحادیه نیز اذعان کرد که بسیاری از اعضا از این قرارداد ناامید شده‌اند، هرچند در ابتدا از آن به عنوان یک پیروزی برای اتحادیه یاد می‌شد.

این نارضایتی در شبکه‌های اجتماعی نیز بازتاب یافت، اگرچه رویترز نتوانست هویت نویسندگان این پست‌ها را تأیید کند.

مهمانداران در برابر تلاش‌های دولت برای پایان دادن به اعتصاب مقاومت کردند و ایر کانادا را مجبور به بازگشت به میز مذاکره کردند. در نهایت، توافقی برای پایان اعتصاب چهارروزه که نیم میلیون مسافر را زمین‌گیر کرده بود، به دست آمد. این موضوع امیدها را افزایش داد که بزرگ‌ترین شرکت هواپیمایی کانادا حاضر شده به پرداخت دستمزد برای وظایف روی زمین مانند سوار کردن مسافران تن دهد، نه فقط زمانی که هواپیما در حال حرکت است.

هرچند قرارداد پیشنهادی امتیازاتی داشت، اما با روشن شدن جزئیات مشخص شد که میزان پرداخت روی زمین محدود است و این موضوع باعث نارضایتی بسیاری در نشست‌های عمومی اتحادیه شد.

یک منبع آگاه گفت مشخص نیست این توافق در رأی‌گیری تصویب شود یا نه.

وسلی لسوسکی، رئیس بخش ایر کانادا در اتحادیه کارکنان خدمات عمومی کانادا (CUPE)، گفت که نارضایتی اعضا را درک می‌کند. او افزود: وقتی دولت تهدید به ارجاع اجباری به داوری کرد، اتحادیه در موقعیتی قرار گرفت که باید میان حفظ دستاوردها در میز مذاکره و دادن حق رأی به اعضا یکی را انتخاب می‌کرد.

او گفت: «اگر توافق رد شود، بخش مربوط به دستمزد به داوری ارجاع خواهد شد؛ سایر موارد همان‌طور که هست پیش می‌رود.»

اتحادیه تأکید کرد اعضا که از ۲۷ اوت تا ۶ سپتامبر رأی می‌دهند، در صورت رد توافق دیگر حق اعتصاب ندارند. با این حال، رد قرارداد باعث طولانی شدن مذاکرات در اختلافی خواهد شد که ایر کانادا را وادار کرد پیش‌بینی مالی سالانه‌اش را پس بگیرد.

یکی از مهمانداران گفت: «پیشنهاد ایر کانادا هنوز قابل زندگی نیست.»

اگرچه رسانه‌ها به برخی پست‌های شبکه‌های اجتماعی اشاره کرده بودند، اما رویترز اولین رسانه‌ای است که با چندین مهماندار و منابع گفت‌وگو کرده و دلایل مخالفت با این طرح و احتمال شکست رأی‌گیری را توضیح داده است.

از شادی تا اشک

یکی از مهمانداران گفت در جلسه مجازی اخیر با اعضا، ناامیدی کاملاً مشهود بود. او و چند نفر دیگر که به دلیل قوانین شرکت خواستند نامشان فاش نشود، گفتند برخی همکاران هنگام شنیدن جزئیات قرارداد گریه کردند.

طبق این قرارداد، طی چهار سال دستمزد مهمانداران تازه‌کار حدود ۲۰٪ و حقوق کارکنان باتجربه‌تر حدود ۱۶٪ افزایش خواهد یافت.

علاوه بر افزایش ساعتی، کارکنان پرواز برای پروازهای باریک‌پیکر ۶۰ دقیقه و برای هواپیماهای پهن‌پیکر ۷۰ دقیقه دستمزد پیش از پرواز دریافت خواهند کرد. این پرداخت از ۵۰٪ نرخ ساعتی در سال اول آغاز می‌شود و تا سال چهارم به ۷۰٪ می‌رسد.

یک مهماندار با هفت سال سابقه گفت او رأی منفی خواهد داد، زیرا همچنان برای ساعات انتظار یا تأخیرها حقوقی پرداخت نمی‌شود. او به‌عنوان مثال به تأخیر چهار ساعته اخیر در یک پرواز طولانی اشاره کرد که بابت آن هیچ مبلغی دریافت نکرد.

ایر کانادا هنوز در این‌باره اظهار نظری نکرده است.

روز سه‌شنبه، مؤسسه رتبه‌بندی اعتباری مودی، چشم‌انداز ایر کانادا را تنزل داد. این مؤسسه گفت هرچند انتظار دارد اعتصاب تأثیر محدودی بر درآمدهای کوتاه‌مدت شرکت داشته باشد، اما قرارداد جدید با مهمانداران هزینه‌های دستمزدی را افزایش داده و بر حاشیه سود شرکت فشار وارد می‌کند.

منبع خبر

editor2

پست های مرتبط

ملک ۶۹۰ هزار دلاری در سوری حالا ۲۵ میلیون ارزش دارد؛ اختلاف سه شریک به دادگاه کشیده شد

یک قطعه زمین ۴.۳ جریبی در خیابان ۱۵۲ سوری، که در سال…

۱ شهریور ۱۴۰۴

چرا جوانان کانادایی از فرهنگ انعام خسته شده‌اند؟

تورنتو — مشتریان هنگام پرداخت در یک رستوران در تورنتو، روز چهارشنبه…

۱ شهریور ۱۴۰۴

گفت‌وگوی تلفنی کارنی و ترامپ درباره روابط جدید اقتصادی و امنیتی

نخست‌وزیر کانادا، مارک کارنی، و رئیس‌جمهور آمریکا، دونالد ترامپ، روز پنج‌شنبه گفت‌وگویی…

۳۱ مرداد ۱۴۰۴

دیدگاهتان را بنویسید