توسط : از روز دوشنبه، دستور استان انتاریو مبنی بر بازگشت کارکنان دولتی به محل کار بهصورت پنج روز در هفته اجرایی شده است؛ تصمیمی که با نارضایتی شدید اتحادیهها و کارکنان خدمات عمومی روبهرو شده است.
جیپی هورنیک، رئیس اتحادیه کارکنان خدمات عمومی انتاریو (OPSEU)، این دستور را «یادگار دورهای قدیمی» توصیف کرد و گفت با توجه به چالشهایی مانند کمبود فضای اداری و رفتوآمدهای طولانی، بازگشت تماموقت به محل کار منطقی نیست.
او گفت:
«یک دستور کلی برای حضور پنج روز در هفته، در دنیای امروز اصلاً منطقی نیست.»
هورنیک همچنین افزود که همه کارکنان همین هفته به محل کار بازنمیگردند، چراکه برخی سازمانها از جمله فروشگاههای دولتی مشروبات الکلی انتاریو (LCBO) به دلیل کمبود فضای اداری مجبور به تعویق اجرای این دستور شدهاند.
به گفته او، حدود ۱۰ هزار درخواست برای ترتیبات کاری جایگزین نیز از سوی کارکنان ثبت شده، اما اتحادیه هنوز خبری از بررسی یا پاسخ به این درخواستها دریافت نکرده است.
هورنیک گفت این سردرگمیهای اجرایی نگرانی بزرگتری را مطرح میکند: اینکه چرا پیش از صدور چنین دستوری، با کارکنان و اتحادیهها مشورت نشده است.
او افزود:
«باید بپرسیم در نهایت این تصمیم به نفع چه کسی است؟ قطعاً به نفع مردم انتاریو نیست. به نظر میرسد این بازگشت به محل کار شاید تحت فشار مالکان بزرگ املاک تجاری در شهرهای دیگر انجام شده باشد.»
فورد: کمبود فضا فقط «یک دستانداز کوچک» است
داگ فورد، نخستوزیر انتاریو، در ماه آگوست گذشته دستور داده بود که کارکنان دولت استانی از ابتدای سال جدید میلادی بهصورت تماموقت به محل کار بازگردند. این تصمیم تغییر سیاستی بود که از آوریل ۲۰۲۲ اجرا میشد و حضور سه روز در هفته در اداره را الزامی میکرد.
فورد در آن زمان گفته بود این اقدام بهرهوری کارکنان را افزایش میدهد و از کسبوکارهای کوچکی که به رفتوآمد روزانه در مراکز شهری وابسته هستند، حمایت میکند.
اما هورنیک با این نظر مخالف است و میگوید زمان تلفشده در ترافیک و رفتوآمد، بهرهوری کارکنان را کاهش میدهد و حتی ممکن است به کسبوکارهایی خارج از مرکز شهر که در دوران دورکاری رونق گرفته بودند، آسیب بزند.
او گفت:
«زمانی که در بزرگراه ۴۰۱ تلف میشود، میتواند بهجای آن صرف کار مفید شود؛ کاری که میتواند از خانه یا یک محل دورکار انجام شود.»
در یک نشست خبری جداگانه، فورد گفت برای «اکثریت» کارکنان فضای اداری وجود دارد و کمبود فضا «فقط یک دستانداز کوچک» در مسیر است.
او افزود مشکلات ترافیک و رفتوآمد «بدتر از دو سال پیش نخواهد بود»، بهویژه با پروژههایی مانند تونل زیر بزرگراه ۴۰۱ و راهاندازی خطوط جدید حملونقل عمومی از جمله الآرتی اگِلینتون.
فورد گفت:
«خوب است که همه مثل سایر شهروندان عادی دوباره به محل کار برگردند.»
اعتراض کارکنان مراقبتهای خانگی
اعضای اتحادیه کارکنان عمومی کانادا (CUPE) در سازمان Ontario Health atHome روز دوشنبه یک روز اقدام اعتراضی سراسری برگزار کردند تا با دستور بازگشت تماموقت به محل کار مخالفت کنند.
کارکنان در زمان ناهار، در هوای سرد بیرون از ساختمانها تجمع کردند و خواستار بازگشت به مدل کاری ترکیبی شدند؛ مدلی که به گفته آنها باعث صرفهجویی در هزینهها و بهبود کیفیت زندگی شده بود.
جسیکا باندوک، هماهنگکننده خدمات مراقبتی در Health atHome، گفت:
«ماندن در خانه باعث صرفهجویی در هزینه بنزین میشد و بهرهوریمان هم بیشتر بود. الان همه ما در یک فضای شلوغ فشرده شدهایم و این اصلاً کارآمد نیست.»
ریتا پوتسونگاس، دستیار تیم در همین سازمان، نیز گفت این وضعیت ناامیدکننده است، بهویژه وقتی استان میتوانست با مدل ترکیبی در هزینهها صرفهجویی کند.
او گفت:
«واقعاً هدف از اینکه پنج روز در هفته بیاییم اداره چیست، وقتی هم در دوران کووید و هم در دو سال گذشته کارمان بهخوبی پیش میرفت؟»
